Obowiązki kadrowopłacowe pracodawców w 2019



Obowiązki kadrowo-płacowe pracodawców w 2019 roku. Szczegółowa rozkład przypadków. Ćwiczenia kalkulacje optymalnego delegowania pracowników od zatrudnienia po oddelegowanie. Zatrudnienie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w toku swobody przepływu pracowników a delegowanie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w zakresie swobody świadczenia usług. Zatrudnienie pracownicze wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, zatrudnienie pozapracownicze wykonywanie innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnienie w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Nawiązywanie relacji pracowniczych na podstawie umów cywilnoprawnych: termin i natura prawny stosunków pracy, cechy charakterystyczne pracy świadczonej w zakresie stosunku pracy, stosunek pracy a pozapracownicze zatrudnienie, sprawy pracownicze o ustalenie istnienia stosunku pracy. Samozatrudnienie - podejmowanie poprzez osobę fizyczną prowadzenia działalności gospodarczej, status przedsiębiorcy z odniesieniem do pakietu Konstytucji Biznesu, zawieranie umów o świadczenie usług, uprawnienia i obowiązki samozatrudnionych. Umowy cywilnoprawne pozapracownicze formy zatrudniania: umowa zlecenia,umowa o dzieło, kontrakt menedżerski, praktyki absolwenckie, staże z urzędów pracy, praca wykonywana poprzez pracowników tymczasowych, outsourcing. Prawcownicze formy zatrudniania: źródła prawa pracy, związek do śmiałych regulacji prawnych, oddziaływanie regulacji unijnych na stosowanie i interpretację przepisów krajowych; rozwiązywanie i rozstrzyganie sporów pracowniczych, zadania praktyczne funkcjonowania pracodawcy w odniesieniu do stosowania i wykładni regulacji prawnych, użyteczne aspekty stosowania kodeksów w toku zatrudniania pracowników polskich i cudzoziemców - wybór formy zatrudnienia praktyka stosowania prawa, walidacja pracy, dokumentacja kadrowa. Legalizacja pobytu i zatrudnianie: swoboda przepływu pracowników w państwach UE oraz zatrudnianie obywateli państw z poza UE zezwolenie na pracę, w tym zezwolenie na pracę sezonową, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, praca bez zezwolenia, oświadczenie o powierzeniu realizowania pracy; obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemców. Praktyka delegowania do Niemiec i Francji: wykonywanie pracy w toku zatrudnienia dodatkowo wykonywanie innej pracy zarobkowej; poselstwo wyjazdu służbowego a delegowanie pracownika w ramach świadczenia usług; pracodawca delegujący a pracownik delegowany w tym na terytorium RP i z terytorium RP; termin pracownika delegowanego w państwie przyjmującym; pracownicy delegowani a pracownicy wysyłani. Przedstawienie i peryfraza regulacji prawnych dotyczących delegowania pracowników między państwami członkowskimi UE wskazówka WE w sprawie delegowania pracowników, instrukcja UE w sprawie egzekwowania dyrektywy WE, ustawa z dnia ..r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, projekt nowelizacji dyrektywy o delegowaniu gdzie przechowywać dokumenty kadrowe pracowników pracowników oraz planowane przepisy pakietu mobilności. Przedstawienie sposobu delegowania pracowników - porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy opcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Warunki zatrudnienia w państwie przyjmującym maksymalne okresy pracy i minimalne okresy wypoczynku; minimalny rozmiar urlopów rocznych; minimalne stawki płacy; warunki wynajmu pracowników, szczególnie poprzez przedsiębiorstwa zatrudniania tymczasowego; zdrowie. Weryfikacja rzeczywistości delegowania także zapobieganie nadużyciom i obchodzeniu przepisów. Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika wymóg złożenia poprzez usługodawcę oświadczenia zawierającego istotne informacje niezbędne w celu umożliwienia przeprowadzenia kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy; wymóg przechowywania i udostępniania dokumentów, wymóg wskazania osoby do kontaktów z właściwymi organami państwa przyjmującego. Stosowane środki kontrolne także środki dyscyplinujące. Przedstawienie i omówienie regulacji prawnych dotyczących zabezpieczenia społecznego rozporządzenie . w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Rozporządzenie . dotyczące wykonania rozporządzenia

Komentarze: 3


noavatar.png
Bernardeta Placydzie 2020-05-09

Zaraz potem odłączę swoje rss, ponieważ nie mogę znaleźć linku subskrypcji poczty e-mail lub usługi biuletynu elektronicznego. Czy masz jakieś? Proszę dać mi znać, abym mógł zapisać się. Dzięki.

noavatar.png
Zbigniew Góral autor prawa bezrobocia 2020-05-10

Trzymaj się wspaniałej pracy, czytałem kilka postów w tym serwisie internetowym i uważam, że witryna jest bardzo ciekawa i zawiera kręgi świetnych informacji.

noavatar.png
Anna Gierusz biegły rewident 2020-05-16

Przeglądałem już dziś ponad 3 godziny, ale nigdy nie znalazłem żadnego interesującego artykułu, takiego jak twój. To dla mnie dość warte. Moim zdaniem, jeśli wszyscy webmasterzy i blogerzy osiągnęli dobrą zawartość, tak jak robiliście, sieć będzie dużo użyteczniejsza niż kiedykolwiek.


Copyright © 2019 kogo dotyczą ceny transferowe